虽然我自己本身也是七年级的

不过我却不会这样做,我以前的老闆都对我很夸奖 ""

但是我们工读生也才跟我差35岁

晚上便当多请他们来帮忙一下

就说女朋友在他家不方便来帮忙,叫我们找其他人

这就算了

每天来拿便当去学校吃,免费(我们开铁板简餐)

做一年而已,一直要求加薪(不知道加几次了)

过年我婆还会给他们红包

平日生意好一点,我们还叫披萨买东西给他们吃

结果最近大家竟然都想跑了

有够自私的

之前我们有各工读生更扯,他的故事还讲不完勒

薪水都快领的比我们老闆还高

结果他未来姐夫一句话说要给他工作

就说啥他们要搬家(搬也是搬在我们店附近哦)

这样就不来了

因为他未来姐夫说辞职马上给他车子一台

真是无言以对

我连怀老二,每天盯着工读生做事情,结果还是给我做的乱七八糟

都是我趁他们下班在那边刷刷洗洗的

没想到做完月子回去店理看,我都不想在过去了

不知道是我太要求还是怎样他们真的偷懒

他们都说我有洁癖

只能说时代真的改变了,连我自己七年级的都想不通他们到底在想什么??

(原作者于 2004-12-02 01:43:19 重新编辑过)

请员工留职停薪如何？

该说该做的还是不能心软，否则只是苦了自己啊！

留职停薪?

我是有这样问过另外一个员工啊?

他觉得如果我这样做有点现实

而且怀孕的那位员工家里也须要钱

如果停薪

她就没有收入了!

实在很怕其他员工不服

所以也不敢这么做

其实我们的员工之间都会互相帮助

只是替他们设想那么多

他们也不见得会感谢

不想做的时候

也是拍拍屁股一走了之

我们所做的付出只希望他们可以待久一点

可以为我们赚钱

但是所做的付出往往都是白费

有时实在很心痛

为什么现在的孩子那么现实?

(原作者于 2004-12-02 22:25:39 重新编辑过)

对于怀孕的工读生 你可以让他点餐、收餐盘、打扫环境，如果他觉得委屈，那你就说:怀孕期间多走动，比较好生，ㄎㄎㄎ，另外也可以考虑让他做补货、点货等的工作啊，这些应该不难，也不会让你觉得他在领乾薪，若他需要这份薪水，就算再不愿意他也是会做滴，因为，毕竟小孩出生后，还是得用到钱啊

至于，工读生，因为本身无经济压力，他们认为工作没了再找就有啦，这种心态相信，我们还没结婚前也是一样滴，现在有经济压力了，就没办法这样随心所欲的说不做就不做，所以，没辄

是否考虑请已婚人士啊，稳定性比较高喔建议啦

跟他谈一谈吧

像我老公请的员工也是

是跑业务的

平常五点下班

但只要三四点没事

他就会坐在那里看电视要不然就是玩手机

常常整天下来没听见他手机响

连业绩也没跑出来

连打电话到公司也没人找他

但一个月薪水是给实薪

没见过那么好命的员工

但如果我跟老公说都会被骂

我老公都不喜欢我插手公司的事

连我朋友都说那么好赚

他老公也来给他请好了

就因为他们是朋友

上个月他请了一个礼拜的假

我老公说不要扣他薪水

因为他女儿生病他要顾他

就算是这样私人的事也要和公司的事分开吧

真的会被我老公气死

我和我姊以前也开过红茶店,我是六字头我姊五字头的,而我们请的也是七字头的学生他们爱玩归爱玩,但都会尽力完成自己的工作我想最主要是我们都和他们打成一片,了解他们心理和心情!!不给他们拘束感和压力,但该要有的游戏规则一定要明确!!像我们店收起来到现在已经好几年了,工读生还是会联络,还是会打电话来聊他的心事问我的意见呢!!

我们也是

之前上班时间居然有员工猛讲大哥大

完全不鸟老闆

所以我们宁愿把事业结束掉,把那些瘟神请走

当然也是有好员工啦!

总之老闆真不好当

妈妈我觉得妳人真是太好啦

好过头啦!

因为我也同意你说的

对他们太好真的没什么好处

况且

妳这样是在宠不是在教

对7年级的就是要教啦

不要一点苦都捨不得他们吃

怀孕还有这么好的福利

工作减量 不但不减薪 还反而加薪

妳这么好的老闆

台湾真是找不到几个了

我跟你说喔

我认识一对开天然果汁店的夫妻

不请员工

老闆兼伙计 自己做

他们很拼吶

从早做到晚

不管白天晚上去

都是他们夫妻自己在撑

店就是家 家就是店

有时候去了还可看到孕妇坐在后面休息

肚子好大了喔

大概这一两个月就要生了

但是她照样自己做

老公不在就一手包办

客人多的时候忙的不可开交 但是手脚仍然俐落

我不认为他怀孕就得这么呵护她啦

多动一动 对生产反而更好

忍不住想称讚妳

真是个好老闆

祝妳生意兴隆喔

其实当然不是所有员工都不好

但是我发现

老员工如果带头做好的话

新来的也都能做好

相反的

如果老员工摆烂

那菜鸟当然也就跟着摆烂啰

举个例

以前我都会跟他们说生意好的时候

就要努力工作

生意不好时

当然就要意店里的清洁工作

所以以前

店里如果遇到小月

大家都会找事做

自从我知那位老员工怀孕后

我就跟她说

妳就不要太辛苦

有空就坐下来看报纸或杂誌

本以为这是体贴她的身体

这下可好

大家现在都坐下来看报纸了

反正她可以

我也可以嘛

放下店里的工作不管

真是愈想愈气!

说到这个我就想到

以前我怀孕时

做到十个月还在外送

她们也都没有帮我

还不是得靠自己

有天在跟问另一个员工说

那位怀孕的员工是不是什么都没有在做啊?

这样妳们会不会不高兴

她就说孕妇最大

我说

可是我自己也是做到生啊?

应该不至于连洗东西都没办法吧!

那位员工就说

不一样啊

妳是老闆吔

这是妳自己要做的

难道老闆就该死吗?

实在愈想就愈

厚真是一群死小孩

这位妈妈

我劝妳找过肯吃苦耐劳的员工吧

再者

妳心态上也要改变啦

当老闆要有当老闆的立场

别让员工把你吃死死的

老闆 该严就要严 该好就要好

拜託

她们是在领妳的钱耶

既然这样子 就把他们解雇算了

这么不懂事

没大没小

反正现在经济不景气

我不相信找不到员工啦

你们住哪呢

搞不好我想去应徵 哈哈哈 开玩笑的喔别生气

既然妳也觉得自己是烂好人，

再加上妳的部分员工还真的很夸张，

那么就别再当烂好人了真的看不下去，

要是我大概直接赶人吧 >"<

建议你直接竖立一些规範，能遵守就继续做，

否则就请她们走路，

不然这样开店累死自己，何苦来哉？

总之，真的别心软

我们家的员工:

一个上班老是翻报纸或上msn,整天嬉嬉哈哈玩得不亦乐乎

一个脾气不好的老是对客人发脾气,还曾当我的面对客人摔东西。

八点上班有时十点多才到,

厚讲不完也懒得打,

重点是她们不是七年级的,

是六年级的,而且都是当妈的人了。

像烂好人说的:

真不想做老闆了。

看了妈妈写的,真的觉得那些工读生价值观责任感都不对

现在如果有人愿意雇用我---可以带小Baby过去,我会很感激的

该跟员工讲的还是要讲

毕竟ㄊ不是在你这边一辈子

以后ㄑ别人家 可没那吗好运有遇到这吗好的老闆

我遇到的老闆就差很多@@

倒是我跟老公都是烂好人每次都最后下班的

可是都会被说成"店又不是你的 拼死谁鸟你"

跟员工开个会ㄅ 让大家有心事就说出来

以前遇过一个老闆就是这吗经营的

ㄊ的店开很久说

ㄊ说有话就是要说出来 大家谈谈

不然拖久了 对你 对员工都不好

对人仁慈就是对自己残忍

别让ㄊ软土深堀哪天反咬你一口

你还在帮ㄊ想ㄊ的奶粉钱勒

今天又有一位员工跟我说她妈的日本料理下个月要开幕了

所以她只有做到下个月

目前我的店里就剩一个快要当兵的人而且假日要上课还不能上班

一个怀孕的人

一个请假天数比上班天数还要多的人

还有我这个操不死的老闆

今天我跟要去她妈店里工作的员工说

能不能拜託妳妈不要逼妳马上过去

现在年底不好请人

而且另一个怀孕不能让她上太长的班

能不能等过完年

她自己也是做生意

应该了解这种事

她跟我说

可以她妈不能沟通

是个很专制的人

那是怎样

我不够专制就该被欺负吗?

难道这就是爱的教育的下场?

这就是责任制领导方式的后果?

是老闆的看看我的例子

别再傻了

对自己好一点 对家人好一点

至少还会有回报

没有人会因为你的付出而感激不尽

从现在起

我要开始重新检讨我的领导方式了

有没有人能够给我好的建议?

赏罚分明

混吃等死就就叫ㄊ滚ㄅ

不要在当烂好人

现在工作不好找 有的是人

你先贴单子出ㄑ看看

反正有没有员工都你在做而已

那就乾脆把ㄊ吗都踢掉

请新的在训练

大不了辛苦一阵子

新员工如果你对ㄊ好 ㄊ也会卖力ㄅ

做久的都会老大心态

菜鸟就会比较听话

妈妈

请问你

如果生意不好被她们搞垮了

那来得福利感情可言

至于那个孕妇

就请他回去待产吧

因为110不是钱吗

请他回来是当老闆娘的ㄚ

如果他有在做事做个好员工

那请他回去是我们的错

可是我的110元是可以要帮小孩买衣服奶粉

不是要换回

带坏员工把店搞垮的

希望能给你做参考

(原作者于 2004-12-05 02:46:18 重新编辑过)

工厂有妈妈怀孕照样上班喔

夏天厂内超热又要站着一整天耶她仍然怀着宝宝在工作我敢说绝对比板主妈妈妳店里的工作还要累人

因为是纺织业她手要举很高拿纱接纱夏天会热到受不了里面灰尘超多喔她仍然生了个健康宝宝喔

妳呀太宠了啦

是妳老闆娘还是她呀

应该是他们一群看妳很好说话才会这样对妳吧

找回妳应有的尊严吧

其实我老公也是这样宠干部

到现在也被骑到头上后才叫他回家吃自己

其实不用怕请不到吧现在没工作的人也很多呀

何必看他们脸色过日子

我以前也是自己开店

寒暑假都有请工读生

那时我22岁，工读生小我四岁

= =a"真的小孩子念不得呀

不过，该有的福利我都有给，所以相对的我也希望他们能够将心比心，我不亏待他们，但相同的也希望他们尊重我这个年轻老闆娘

公归公、私归私

另一个方法就是

跟她坦言聊开既然是老员工，应该也能了解妳的个性跟为人

因为店的生意不佳，可以跟他们商量，正职人员更改为时薪人员。

这样一来妳可以测出忙的时段请他们过来帮忙，人少的时段工作人员可以减少，人事费用支出也可以获得改善。不无小补

妳想拥有宝宝，还是可以继续进行，毕竟那是妳的人生规划中的一个阶段

祝福妳唷